PRESENTACION ROSA

Soy una alumna del 7mo ciclo de la carrera de Administración y Recursos Humanos. Actualmente me encuentro laborando como practicante en la empresa Peruana de Combustibles SA., en el área de Recursos Humanos. A su vez, tengo el placer de participar como apoyo en el Proyecto ABE (Asociación de Buenos Empleadores) junto con otros miembros de la carrera en Evaluación de Desempeño.

También, he tenido la oportunidad de representar a la carrera como Delegada General en dos oportunidades, siendo una de las mejores experiencias, a nivel personal, en mi vida universitaria.

 

Me encuentro dispuesta a seguir apoyando a la carrera en todo lo que este en mis manos.

CINCO TALENTOS

1. CARSIMA
2. COMUNICACION
3. POSITIVO
4. RESTAURADOR
5. EQUIDAD

 

 EJERCICIO 14

Nombre	Por qué está en tu lista	Su perfil de talentos	Cómo se relaciona con tus talentos
Juan Benites	Porque es mi papá y admiro como es como persona y todo lo que hace por mi familia.	1.- Armonía 2.- Empatía 3.- Emprendedor 4.- Mando 5.- Responsabilidad	Ambos buscamos tener armonía cuando se presentan dificultades y tenemos esa empatía que nos ayuda a trabajar con las personas a nuestro alrededor.
Luis Gudiel	Es una persona que trabaja conmigo, el es muy empeñoso y puede darse el tiempo para todo.	1.- Responsabilidad 2.- Estudioso 3.- Empatía 4.- Excelencia 5.- Competitivo	En este caso al igual que con mi papá, nos encontramos relacionados en empatía y también en la responsabilidad de avanzar los trabajos y proyectos que se nos presenten.
Adriana Fajardo	Es una amiga de la familia. Porque tiene una habilidad escénica muy buena. Y también es muy buena organizando eventos.	1.- Analítica 2.- Comunicación 3.- Desarrollador 4.- Idear 5.- Mando	Las dos siempre estamos dispuestas a poder comunicar de alguna u otra manera si es que se nos necesita.
Carmela Del Aguila	Muy aparte de que sea mi mamá, admiro mucho como ha superado muchas cosas que le han pasado en la vida. Me demuestra ser una mujer muy fuerte.	1.- Armonía 2.- Flexibilidad 3.- Emprendedor 4.- Conexión 5.- Positivo	Nos parecemos bastante en ser flexibles en adaptarnos a distintas situaciones que se nos presentan. Como también buscamos la conexión con las personas que nos rodean, eso hace que tratemos de estar en el lugar de otro y poder comprenderlo.
Cesar Pera	Gestor del Talento Humano en PACIFICO SEGUROS. Es admirable como maneja los temas relacionados a Gestión de Recursos Humanos.	1.- Empatía 2.- Analítica 3.- Mando 4.- Organizador 5.- Estratégico	Nuestros talentos se relacionan en analizar las distintas situaciones que nos acontecen. A su vez, me gusta ser un poco organizada y así poder participar en lo que tenga oportunidad.

EJERCICIO 16

Considero que se relacionan mucho con mi perfil de talentos, ya que al menos en mi caso, los valores que tengo me los han sido “inculcados” en casa. Teniendo como principales a la confianza y a la honestidad. En primer lugar considero que poseo estos dos valores y pienso que si no tenemos estos dos no podremos tener un buen equipo de trabajo. Sabemos que el equipo esta formado para alcanzar objetivos, y si los miembros de equipo no guardan una actitud de confianza y honestidad se estaría experimentando un ambiente hostil y en la actualidad trabajar con un buen clima laboral se vuelve indispensable para que el equipo pueda desempeñarse de manera estratégica en una empresa

 

EJERCICIO 17

Considero que los tres temas que escogí se relacionan entre sí y que definitivamente mi talento ayudará a fortalecer cada uno de estos. Ya que para poder llegar a consensos necesitamos una buena comunicación, de una idea restauradora que este guiando al grupo ala sinergia. A su vez, tener un poco de empatía y de carisma para que los líderes podamos llegar a nuestros colaboradores con mayor facilidad y seamos capaces de motivar, organizar al equipo y enfrentar retos difíciles. Que es lo que necesitamos gente motivada a enfrentar retos que no es más responder a oportunidades que se presentan en nuestra vida ya sea, en este caso laboral o en lo familiar y amical.  

 

¿Por qué crees que estos temas influyen en tu carrera?

 

Influyen en mi carrera porque el área de Recursos Humanos en una empresa se debe dirigir justamente a crear estrategias que involucren al personal, al capital humanos, para poder enfrentar todos lo retos que pueda enfrentar la empresa en la que laboramos. Para eso necesitaremos posicionarnos de nuestro personal y sabemos que en la actualidad retener al personal talentoso en tu empresa no solo se logra con buenas remuneraciones, sino también con puestos y tareas retadoras.