También, he tenido la oportunidad de representar a la carrera como Delegada General en dos oportunidades, siendo una de las mejores experiencias, a nivel personal, en mi vida universitaria.

Me encuentro dispuesta a seguir apoyando a la carrera en todo lo que este en mis manos.

CINCO TALENTOS

1. CARSIMA
2. COMUNICACION
3. POSITIVO
4. RESTAURADOR
5. EQUIDAD

 EJERCICIO 14

Nombre	Por qué está en tu lista	Su perfil de talentos	Cómo se relaciona con tus talentos
Juan Benites	Porque es mi papá y admiro como es como persona y todo lo que hace por mi familia.	1.- Armonía 2.- Empatía 3.- Emprendedor 4.- Mando 5.- Responsabilidad	Ambos buscamos tener armonía cuando se presentan dificultades y tenemos esa empatía que nos ayuda a trabajar con las personas a nuestro alrededor.
Luis Gudiel	Es una persona que trabaja conmigo, el es muy empeñoso y puede darse el tiempo para todo.	1.- Responsabilidad 2.- Estudioso 3.- Empatía 4.- Excelencia 5.- Competitivo	En este caso al igual que con mi papá, nos encontramos relacionados en empatía y también en la responsabilidad de avanzar los trabajos y proyectos que se nos presenten.
Adriana Fajardo	Es una amiga de la familia. Porque tiene una habilidad escénica muy buena. Y también es muy buena organizando eventos.	1.- Analítica 2.- Comunicación 3.- Desarrollador 4.- Idear 5.- Mando	Las dos siempre estamos dispuestas a poder comunicar de alguna u otra manera si es que se nos necesita.
Carmela Del Aguila	Muy aparte de que sea mi mamá, admiro mucho como ha superado muchas cosas que le han pasado en la vida. Me demuestra ser una mujer muy fuerte.	1.- Armonía 2.- Flexibilidad 3.- Emprendedor 4.- Conexión 5.- Positivo	Nos parecemos bastante en ser flexibles en adaptarnos a distintas situaciones que se nos presentan. Como también buscamos la conexión con las personas que nos rodean, eso hace que tratemos de estar en el lugar de otro y poder comprenderlo.
Cesar Pera	Gestor del Talento Humano en PACIFICO SEGUROS. Es admirable como maneja los temas relacionados a Gestión de Recursos Humanos.	1.- Empatía 2.- Analítica 3.- Mando 4.- Organizador 5.- Estratégico	Nuestros talentos se relacionan en analizar las distintas situaciones que nos acontecen. A su vez, me gusta ser un poco organizada y así poder participar en lo que tenga oportunidad.

EJERCICIO 16

Considero que se relacionan mucho con mi perfil de talentos, ya que al menos en mi caso, los valores que tengo me los han sido “inculcados” en casa. Teniendo como principales a la confianza y a la honestidad. En primer lugar considero que poseo estos dos valores y pienso que si no tenemos estos dos no podremos tener un buen equipo de trabajo. Sabemos que el equipo esta formado para alcanzar objetivos, y si los miembros de equipo no guardan una actitud de confianza y honestidad se estaría experimentando un ambiente hostil y en la actualidad trabajar con un buen clima laboral se vuelve indispensable para que el equipo pueda desempeñarse de manera estratégica en una empresa

EJERCICIO 17

Considero que los tres temas que escogí se relacionan entre sí y que definitivamente mi talento ayudará a fortalecer cada uno de estos. Ya que para poder llegar a consensos necesitamos una buena comunicación, de una idea restauradora que este guiando al grupo ala sinergia. A su vez, tener un poco de empatía y de carisma para que los líderes podamos llegar a nuestros colaboradores con mayor facilidad y seamos capaces de motivar, organizar al equipo y enfrentar retos difíciles. Que es lo que necesitamos gente motivada a enfrentar retos que no es más responder a oportunidades que se presentan en nuestra vida ya sea, en este caso laboral o en lo familiar y amical.  

¿Por qué crees que estos temas influyen en tu carrera?

Influyen en mi carrera porque el área de Recursos Humanos en una empresa se debe dirigir justamente a crear estrategias que involucren al personal, al capital humanos, para poder enfrentar todos lo retos que pueda enfrentar la empresa en la que laboramos. Para eso necesitaremos posicionarnos de nuestro personal y sabemos que en la actualidad retener al personal talentoso en tu empresa no solo se logra con buenas remuneraciones, sino también con puestos y tareas retadoras.

1. ARMONIA
2. AUTOCONFIANZA
3. CARISMA
4. COMUNICACION
5. POSITIVO

Anécdota

Soy natural de Lima ,pero los  seis últimos años la pase en Trujillo. En realidad, las personas de Lima no son muy muy diferentes a las de Trujillo, pero la forma de hablar, las costumbres y el gran tamaño de la ciudad son realmente distintos.Sin embargo, al conocer a amigos supe corregir mi dialecto y a desenvolverme con facilidad. Aprendí a conocer la ciudad desde que comence a estudiar en la UPC y aprendi costumbres propias de aquí y, con ello, me di cuenta que tengo gran facilidad de adaptarme a situaciones nuevas.

EJERCICIO 16

Nombre	Por qué está en tu lista	Su perfil de talentos	Cómo se relaciona con tus talentos
Giovanni Orbegoso	Está en esta lista porque a pesar de las adversidades que tuvo supo sobresalir	1.-Comunicador 2.-Positivo 3.-Organizador 4.-Futurista 5.-Emprendedor	Lo relaciono como guía y mentor porque me gustaría hacer lo que el hace con naturalidad.
Daría Franco	Está  en la lista, puesto que es una mujer inteligente, sagaz y no se aminala ante los problemas.	1.-Emprendedor 2.-Futurista 3.-Creencia 4.-Responsable 5.-Organizador	Lo relaciono con mis talentos porque la considero un modelo a seguir.
José Agustín Ortiz	A pesar de conocerlo poco tiempo noto en él un gran potencial humano.	1.-Líder 2.-Estratega 3.-Comunicador 4.-Carismático 5.-Responsable	Lo relaciono como una inspiración y un ejemplo a seguir para llegar a ser una excelente profesional.
Mi padre	Está en esta lista, ya que es una persona a la que siempre he admirado por sus múltiples cualidades	1.-Analítico 2.-Armonía 3.-Creencia 4.-Equidad 5.-Prudente	Coincidimos en muchas cosas, pero sobre todo porque entiende lo que  deseo y tenemos una gran conexión. Para mi es una guía familiar.
Mi madre	Es una de las pocas personas que percibe lo que puede pasar y sus consejos siempre son fructíferos.	1.-Auto confianza 2.-Desarrolladora 3.-Disciplina 4.-Estratégica 5.-Conexión	Lo relaciono como un modelo a seguir cuando tenga la dicha de ser madre.

 EJERCICIO 17

PASIONES                                       TALENTOS

OPTIMISMO                                     POSITIVO

EQUIPO                                            CARISMA

CONTACTOS                                   ARMONÍA

INDEPENDENCIA                           AUTOCONFIANZA

COMUNICACIÓN                            COMUNICACIÓN

El optimismo que me caracteriza se relaciona directamente con el talento de positivismo. Ambos, me ayudan a analizar los problemas con un gran ánimo para que todo lo que me proponga salga bien. Por otro lado, el valor de equipo se relaciona con el talento de armonía, ya que cuando se trabaja en equipo se busca lograr el acuerdo común. Asimismo, la pasión de contactos se relaciona con el carisma que me caracteriza porque el conocer “contactos” nuevos me atrae, así como, establecer puntos de contacto. También, se puede decir que el valor de independencia se relaciona con la auto confianza, debido a que siempre tengo seguridad en lo que hago y jamás dudo de mis decisiones. Por último, la comunicación es una pasión y talento a la vez, puesto que me gusta explicar, conversar y hacer entender mi postura a los demás.

EJERCICIO 18

Los temas que se relacionan con mi carrera son:

• Enfrentar retos difíciles.- La Administración de los RRHH es una carrera impredecible, puesto que depende de la capacidad del capital humano y, por ende, nunca se mantendrá estático; siempre se descubren temas nuevos e inquietudes pro analizar.
• Responder a oportunidades.- es un tema influyente, ya que siempre se debe estar alerta a las oportunidades que brinda el capital humano en el mundo de los negocios. El positivismo que me caracteriza ayuda a fortalecer este tema, debido a que se puede sacar provecho de las oportunidades.
• Poner prioridades.- Establecer objetivos de corto y largo plazo son temas importantes parqueen ciertas ocasiones se necesita acelerar el avance de selección de personal y planificar las capacitaciones. La armonía con la que se lleva a  cabo al poner prioridades para evitar que surjan conflictos es de suma relevancia.

CINCO TALENTOS DE VANNESA

Mis principales talentos:

-Comunicativo.

- Creencia.

- Empatía.

- Relación.

- Positivo.

Anécdota

Era un 3 de octubre del año 2004, lunes 8 a.m. Se escuchaba el sonido del timbre que nos llamaba a formar. Aparentemente no ocurría nada nuevo. Primera clase, historia del Perú, bastante alentador (para una clase a las 8 a.m.)Pero bueno. Cerca del medio día, se comenzó a escuchar un murmullo de que las clases culminarían a la 1:30pm pues era cumpleaños de la directora y se había organizado un pequeño agasajo, por parte de los profesores. Hasta el momento no había nada porque preocuparse. Después de unos cuantos minutos, la tutora del aula entra e interrumpe justificablemente nuestra clase para anunciarnos  una “buena noticia”. Nuestro salón había sido elegido para dirigir la reunión y era necesario contar con la participación de la delegada del aula para dicha presentación. En ese momento deseaba no haber ido a clases, casi nunca era de las personas que podía salir al frente a dar unas cuantas palabras, y menos en situaciones como estas, donde tu participación tiene que ser memorable. Tenía un pánico inmenso, pero la presión me llevo a escribir una composición en 10 minutos, no entendí jamás como lo hice pero me atreví a leerlo. Cuando estuve ahí no sabia que decir, no sabia como empezar, nunca lo había hecho antes y tampoco tenia algo planeado, tenia que necesariamente liberarme de ese temor que quería paralizarme, así que dije ME IRE A LO SEGURO…para mi eso significaba, has lo que mejor sabes hacer en la medida de tus posibilidades. Entonces deje la espontaneidad fluir, y empecé por cosas sencillas,  me presente y comencé a ejemplificar mediante un historia y a partir de ahí pude expresar todo lo que había escrito. Mientras leía en mi mente solo se venia una canción que definía todo lo que estaba leyendo, es ahí cuando decidí lanzarme por primera vez y cantar ante el publico, quizás y resulte ilógico pero en realidad hasta ahora no se como pero si se porque. Fue ahí donde pude descubrir que necesite de esa oportunidad, de ese pequeño empuje para poder averiguar cuanto puedo dar, creo que el hecho de tener exigencia por parte de otros me estimula a la autoexigencia y me ayuda a poder enfrentar  y hacer brillar ciertos talentos que poseo y que puedo pulir aun mas.

EJERCICIO 16

Personas reales a las que admiro:

Giankarlo Cabrera	Esta en mi lista porque es un ejemplo de líder.	1.Mando 2. Motivador 3.Excelente 4.Organizador 5.Empatía	Ciertos talentos con los que me relaciono a él son: el ser un buen motivador, tener autoridad cuando es necesario, y entrar en empatía con los demás.
Beatriz Goñi (mi mamá)	Esta en mi lista porque es un ejemplo de lo que es ser decidida, práctica y de firmes convicciones.	1.Estratégica 2.Auto-confianza 3.Comunicadora 4.Emprendedora 5.Desarrolladora	Ciertos talentos con los que me relaciono a ella son: el ser una persona emprendedora, desarrolladora y  una excelente comunicadora
Rossana Sákuma	Esta en mi lista por ser un ejemplo de líder, una persona que tiene autoridad para exigir algo , pues es ella la primera en tomar y hacer lo que dice.	1.Mando 2.Comunicadora 3.Creencia 4.Motivadora 5.Empatía	Ciertos talentos con los que me relaciono a ella son: El ser una buena comunicadora, motivadora al máximo y caer en empatía con los demás

EJERCICIO 17

La Música, como anteriormente lo dije, es una de mis mayores pasiones porque siento que a través de ella puedo expresarme con naturalidad; en mi vida es muy importante tomar como primordial mis creencias, el saber que no todo lo material es importante para poder vivir, sino que la ayuda de Dios, el amor de tu familia, las amistades son algunos de los agentes que nos ayudaran a alcanzar lo que muchos conocemos como “éxito”. Por ultimo, la  solidaridad es aquel valor que debe regir la vida de todo ser humano, pues la mayor dicha esta en poder ayudar a otros, en realidad es por eso que hacemos lo que hacemos, nos beneficiarnos a nosotros mismos, pero a causa esencialmente ) de” suplir las necesidades de los demás”.

EJERCICIO 18

Creo que es fundamental y necesario que una persona que sigue la carrera de Administración y Recursos Humanos pueda desarrollar ciertos criterios:

1.-Identificar Oportunidades: Es bueno que como gerentes de recursos humanos sepamos identificar que momentos son oportunos para llevar a un mayor nivel el potencial de nuestros empleados, quizás y en muchos de los casos vamos a propiciar el despliegue de ciertos talentos en ellos mismos.

2.- Necesidades: Es bueno poder estar al tanto de las necesidades, no solo que la empresa presenta, sino de la de los trabajadores mismos, pues esto los motivara a poder realizar un trabajo más eficiente y con mayor compromiso.

3.-Motivación: Es importante el reconocimiento en los seres humanos, quizás y no es el factor imprescindible para realizar alguna actividad, pero son excelentes factores que permitirán desarrollar una determinada labor con entusiasmo y esfuerzo.

CINCO TALENTOS DE MAYRA

EJERCICIO 16

Papá	Es un modelo a seguir, lo admiro demasiado.	·        Comunicación ·        desarrollador ·        enfoque ·        futurista ·        Auto confianza	Admiro su fortaleza, y me gustaría ser como él.
Mamá	Para ella nada es imposible, siempre hace lo que se propone	Comunicación Empatía Futurista Idear Positivo	La considero un modelo porque me agradaría aprender algunas cosas de ella.

EJERCICIO 17

Valores o Pasiones:

-Familia

-Optimismo

-Confianza

-Éxito

-Bailar

- Como se relacionan mis valores o pasiones con mi perfil de talentos:

Optimismo con futurista y positivo, puesto que para que sucedan cosas buenas en el futuro se tiene que tener fe ver siempre el lado bueno de las cosas. Creencia con familia porque siempre pongo mis valores y mi familia antes que todo. El baile con positivo porque a través del baile puedo demostrar sentimientos positivos.

EJERCICIO 18

Generar ideas influye en mi carrera porque el aporte de todos hace que el trabajo sea más rico y mas abierto a sugerencias y correcciones.

Excelencia se relaciona con Recursos Humanos, ya que convertir las cosas buenas en excelentes es una meta a la que siempre se debe aspirar.

Manejar el tiempo, influye en la carrera porque si no se establece un orden las cosas saldrán mal y no podrán entender.

Espero conocer buenos amigos en esta universidad.

Mi nombre es Vanessa Giuliana Abarca Goñi, tengo 20 años de  edad, actualmente estudio la carrera de administración y Recursos Humanos en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Soy una joven de temperamento emocional, muy sensible ante cualquier situación, suelo responder con fidelidad cuando siento la confianza suficiente de parte de alguien. Me gusta expresar mis ideas, ser escuchada con atención y poder comprender a otros. A veces soy muy detallista y suelo ser muy exigente conmigo misma, lo cual me ha ayudado a realizar actividades de manera responsable. Tengo una lista innumerable de sueños para cada área de mi vida, solo lo uso como referencia para saber hacia donde quiero llegar, ya sea profesionalmente, económicamente e incluso sentimentalmente. No creo que haya nada imposible que uno no pueda alcanzar cuando te esfuerzas y asumes retos más allá de tus condiciones, de lo que tu realidad puede decirte. Es positivo tener a Dios en medio de todo lo que uno haga, pues las fuerzas del hombre son limitadas. Creo que poseo potencial, solo que a veces la inseguridad trata de ganarme y es ahí cuando intento resaltar mi lado positivo y afrontar las circunstancias con ACTITUD. Considero indispensable la idea de capacitarnos para fundamentar en base sólida nuestras ideas y poder ejercerlas sabiamente. Si es que existiera la magia, creo que lo más cercano a ella seria la música.

No hay nada mejor que influenciar positivamente en otros y dejarse influenciar por todo     aquello que te lleve al alcance de tus sueños.